Im Tiefbau zählt Handschlagqualität und Verlässlichkeit. Thyssen+Sieg liefert auf der Baustelle exzellente Arbeit ab, aber der alte digitale Auftritt war in die Jahre gekommen. Zudem herrscht im Handwerk ein brutaler Fachkräftemangel. Ein einfaches „Wir suchen“-PDF auf der Website reicht heute nicht mehr aus. Es brauchte eine professionelle digitale Basis, die Großkunden und private Bauherren technisch überzeugt und gleichzeitig als messbarer, Hürden-freier Recruiting-Kanal für neue Mitarbeiter agiert.
Wir haben die komplette Außendarstellung auf ein neues, sauberes Fundament gestellt. Das bestehende Logo wurde nicht blind über Bord geworfen, sondern strategisch optimiert und für alle digitalen und physischen Kanäle erweitert. Die neue Website haben wir auf eine klare, direkte Ästhetik getrimmt, die das schwere Gerät und die echte Manpower in den Fokus rückt. Für das Recruiting wurden gezielte, performance-optimierte Stellenanzeigen konzipiert, die Bewerbungsprozesse radikal verschlanken und Fachkräfte direkt auf der Seite konvertieren.
Ein grundsolider, unangreifbarer Online-Auftritt, der exakt das ausstrahlt, wofür das Unternehmen steht. Die neue Website ist nicht länger nur eine digitale Visitenkarte, sondern ein aktiver Vertriebs- und Recruiting-Kanal. Die optimierten Stellenanzeigen greifen genau die Fachkräfte ab, die der Markt hergibt, während das modernisierte Logo für einen zu 100 % konsistenten Markenauftritt sorgt – vom Bagger auf der Baustelle bis zum Smartphone-Display des potenziellen Bewerbers.
Thyssen+Sieg ist kein gewöhnlicher Gala-Bauer, sondern eine Krefelder Instanz im Bereich Tief-, Landschafts- und Sportplatzbau. Das Problem vieler etablierter Mittelständler: Die massive Expertise auf der Baustelle spiegelt sich null im digitalen Auftritt wider. Die Aufgabe: Das bestehende Logo logisch optimieren und erweitern, eine performante Website aufbauen und ein Recruiting-Setup integrieren, das im chronisch leeren Handwerkermarkt echte Fachkräfte konvertiert. Kein Schnickschnack, sondern ein robuster, klarer Webauftritt, der Vertrauen schafft und als Werkzeug funktioniert.
Im Tiefbau zählt Handschlagqualität und Verlässlichkeit. Thyssen+Sieg liefert auf der Baustelle exzellente Arbeit ab, aber der alte digitale Auftritt war in die Jahre gekommen. Zudem herrscht im Handwerk ein brutaler Fachkräftemangel. Ein einfaches „Wir suchen“-PDF auf der Website reicht heute nicht mehr aus. Es brauchte eine professionelle digitale Basis, die Großkunden und private Bauherren technisch überzeugt und gleichzeitig als messbarer, Hürden-freier Recruiting-Kanal für neue Mitarbeiter agiert.
Wir haben die komplette Außendarstellung auf ein neues, sauberes Fundament gestellt. Das bestehende Logo wurde nicht blind über Bord geworfen, sondern strategisch optimiert und für alle digitalen und physischen Kanäle erweitert. Die neue Website haben wir auf eine klare, direkte Ästhetik getrimmt, die das schwere Gerät und die echte Manpower in den Fokus rückt. Für das Recruiting wurden gezielte, performance-optimierte Stellenanzeigen konzipiert, die Bewerbungsprozesse radikal verschlanken und Fachkräfte direkt auf der Seite konvertieren.
Ein grundsolider, unangreifbarer Online-Auftritt, der exakt das ausstrahlt, wofür das Unternehmen steht. Die neue Website ist nicht länger nur eine digitale Visitenkarte, sondern ein aktiver Vertriebs- und Recruiting-Kanal. Die optimierten Stellenanzeigen greifen genau die Fachkräfte ab, die der Markt hergibt, während das modernisierte Logo für einen zu 100 % konsistenten Markenauftritt sorgt – vom Bagger auf der Baustelle bis zum Smartphone-Display des potenziellen Bewerbers.
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